Администрация Городищенского района
Размер шрифта:
А
А
А
Обычная версия
Администрация Городищенского района объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы
Администрация Городищенского района объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы
Общество 11.07.2018

     Администрация Городищенского района информирует о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Городищенского района Пензенской области.

Конкурс проводится на высшие и главные должности муниципальной службы.

1. Высшие должности:

- первый заместитель главы администрации Городищенского района по вопросам экономического развития – 1 штатная единица;

- заместитель главы администрации Городищенского района по промышленности, строительству, транспорту, связи, ЖКХ – 1 штатная единица;

- заместитель главы администрации Городищенского района по социальным вопросам  – 1 штатная единица;

- руководитель аппарата администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела по профилактике правонарушений администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела экономики  администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела муниципальной собственности и размещения муниципального заказа администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- начальник юридического отдела администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела планирования и финансового обеспечения администрации Городищенского района – 1 штатная единиц;

- начальник отдела по делам молодежи, культуре и туризму администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела по физической культуре и спорту администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела архитектуры, строительства и дорожного хозяйства администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела  по развитию сельского хозяйства администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела по информационным технологиям и технической защите информации администрации Городищенского района – 1 штатная единица.

   Требования, предъявляемые к кандидатам на должность высшей группы должностей:

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

Квалификационное требование, предъявляемое к кандидатам на должность высшей группы должностей, о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Пензенской области от 26 августа 2016 года N 2953-ЗПО "О внесении изменений в статью 6 Закона Пензенской области "О государственной гражданской службе Пензенской области" и в Закон Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области", в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

   - наличие не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

   - знания основ законодательства о муниципальной службе, основных принципов организации органов местного самоуправления, основ прав и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

   - владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

    2. Главные должности:

- заместитель начальника юридического отдела  администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- заведующий сектором контроля отдела делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- заведующий сектором  по экономическому планированию и прогнозированию отдела экономики администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- заведующий сектором по вопросам архитектуры и строительства  отдела архитектуры, строительства и дорожного хозяйства администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- заведующий архивным сектором администрации Городищенского района – 1 штатная единица;

- заведующий сектором по вопросам безопасности, делам ГОЧС администрации Городищенского района – 1 штатная единица.

   Требования, предъявляемые к кандидатам на должность главной группы должностей:

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

Квалификационное требование, предъявляемое к кандидатам на должность главной группы должностей, о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Пензенской области от 26 августа 2016 года N 2953-ЗПО "О внесении изменений в статью 6 Закона Пензенской области "О государственной гражданской службе Пензенской области" и в Закон Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области", в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

   - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

   - знания основ законодательства о муниципальной службе, основных принципов организации органов местного самоуправления, основ прав и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

   - владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

     Для участия в Конкурсе приглашаются муниципальные служащие, граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

     Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет на имя представителя нанимателя (работодателя) следующие документы:

1) заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- трудовую книжку (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор (контракт) заключается впервые

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих участие в мероприятиях по профессиональному развитию, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в другом органе местного самоуправления, представляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления либо лицом, ответственным за ведение кадровой работы (далее - кадровая служба), в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) несоответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, установленным к должности муниципальной службы;

2) имеющихся ограничений, установленных законодательством Российской Федерации, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;

3) несвоевременного представления документов для участия в конкурсе;

4) представления документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, для участия в конкурсе не в полном объеме.

 

Прием документов осуществляется с 05 ноября 2020 года по 19 ноября 2020 года с 08 час. до 17 час., обед с 12.00 часов до 13.00 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней в администрации Городищенского района Пензенской области, кабинет № 5, телефон для справок: 8(84158)3-14-61,e-mail:gorodis_adm@sura.ru.

Дата, время и место проведения конкурса.

Дата проведения конкурса:  18.12.2020 года.

Вид конкурсной процедуры - индивидуальное собеседование и тестирование.

Время проведения конкурса – 14.00 час.

Место проведения конкурса – здание администрации Городищенского района    Пензенской области по адресу: 442310, Пензенская область, Городищенский район, г. Городище, ул. Комсомольская 40, кабинет №14.

Условия проведения конкурса размещены на официальном сайте администрации Городищенский район Пензенской области  в разделе «Муниципальная служба»/ «Объявления о конкурсах и вакансиях» по адресу: http://www.rgor.pnzreg.ru.  и на сайте ФГИС «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

Проект трудового договора размещен на официальном сайте администрации Городищенский район Пензенской области  в разделе «Муниципальная служба»/ «Нормативно-правовая база»/ Распоряжение администрации Городищенского района Пензенской области от 03.05.2011 № 43-р «Об утверждении Примерной формы трудового договора с муниципальным служащим администрации Городищенского района Пензенской области» (с последующими изменениями).

Сведения об источнике подробной информации о конкурсе.

Подробную информацию о конкурсе можно получить в  администрации Городищенского района Пензенской области, кабинет № 5 и по телефону: (84158)3-14-61; e-mail: gorodis_adm@sura.ru. Контактное лицо: Виляева Ирина Александровна.